אחד התפקידים האהובים והשנואים עליי בו זמנית היא הכנת ובדיקת תלושי השכר של עובדי החברה.
הסיבה שזה אהוב עליי כי במהלך השנים פיתחתי ידע שעזר להרבה עובדים להימנע מטעויות ולחסוך כסף,
איך? פשוט מאוד, יש 2 נושאים שעובדים נופלים בהם בשכר:
1. אי מילוי טופס 101 כמו שצריך ועקב כך תשלום מס גבוה ממה שצריך.
2. הפרשות לפנסיה! אני חושב שהצלתי הרבה נפשות טועות מלעשות ביטוחים לא נכונים / להחליף ביטוחים טובים (עובדים מבוגרים בעיקר) רק בגלל שסוכן הביטוח רצה למשוך אותם לחברה איתה הוא עובד ומקבל ממנה תמלוגים.
סיבה נוספת שלא קשורה לעובדים היא שהרבה פעמים מי שמכין את השכר (לא בכל החברות יש חשב/ת שכר) עושה טעויות טכניות במערכת השכר שעולות לעובדים בכסף, כמה כאלה תיקנתי.
אין מתגמל יותר מזה!
הסיבה שזה שנוא עליי, עבדתי בחברות שלא תמיד קיימת היררכיה ברורה כמו בקורפרייט גדולים ונאלצתי להתמודד ולשמוע טענות, הבטחות, תהיות, פרימדונות ובכיות שפחות התחברתי אליהם…
נתקלתי גם במצבים של קושי אמיתי של אנשים שהיו צריכים הלוואות, מקדמות, עיקולים שהגיעו בגלל מגוון סיבות, דברים שלא תמיד קל ונעים להתמודד איתם.
אני כותב את העמוד הזה בשביל כל חשב כספים / חשב שכר / רואה חשבון שמתעסק או מתעתד להתעסק עם תלושי שכר, כדי שתוכלו לעזור ולהימנע מטעויות.
דיסקליימר, מעולם לא עברתי הכשרה להיות חשב שכר ואני לא נושא בתעודה ולא עושה השתלמויות.
כל הידע של הוא ידע פרקטי שרכשתי במהלך השנים ולצערי עם חלקו התגלחתי על עובדים.